ศิลปะการสอนที่ดีที่สุดคือการประยุกต์ Facilitating, Coaching, Mental (ข้อ 1,2,3) ตามแต่สถานการณ์ โดยจะสอนแบบไม่สอน (จะไม่ใช้วิธีแนะนำ หรือ Teaching) แต่ใช้วิธี Solutions Base (ถ้าลองแบบนี้จะเป็นอย่างไร แบบนั้นได้ไหม แบบนี้หละ แบบนั้นหละ เป็นต้น) ไม่ใช่ Problem Base (ขุดปม)
1. Facilitating > ใช้การล่อหลอกให้ได้เรียนรู้อะไรบางอย่าง ซึ่งจะไม่สอนตรงๆ (ไม่ Teaching) เช่น ฝึกไวเบรต เพื่อจะได้ฝึกสติ
2. Coaching > คุย 1:1 หว่านล้อมให้เปิดใจ แล้วพยายามสอดแทรกเนื้อหาโดยที่เขาไม่รู้ตัว เพื่อให้เขาเปลี่ยนแปลงบางสิ่งบางอย่าง เช่น
2.1 Appreciate
2.2 ตั้งคำถามทรงพลัง
2.3 ทำให้เขา Trust
2.4 Deep Listening (ฟัง Emotion ไม่ใช่ฟัง Reason) ฟังแบบไม่ตีความ (ไม่ส่งจิตออกนอก) ฟังแบบดำดิ่งลงไปดูที่ใต้ภูเขาน้ำแข็งของ (จิตใต้สำนึก) ว่า Mindset เขาเป็นอย่างไร อารมณ์เขาเป็นอย่างไร เขามีปมอะไร เป็นต้น เพื่อเข้าใจเขาจริงๆว่าสิ่งที่เขาแสดงออกนั้น เขาต้องการจะสื่ออะไร โดยเราจะต้องรู้สึกถึงอารมณ์ที่เขากำลังรู้สึกอยู่ด้วย
3. Mental > เล่านิทาน, เรื่องสมมติ หรือประสบการณ์บางอย่างที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับสิ่งที่อยากจะสอนให้คนฟังฟัง พอเล่าไปซักพัก คนฟังจะรู้ว่าหมายถึงตัวเขาเอง
4. Teaching > คนฟังจะต้องศรัทธาผู้สอนมากๆ เขาจึงจะปฏิบัติ
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น